- Liderazgo.
Relación con pares, colaboradores y jefes.
Desarrollo de inteligencia emocional.
Desarrollo de competencias conversacionales (escuchar, dialogar, pedir, etc).
Planes o proyectos específicos en los cuales el ejecutivo esté involucrado.
Desarrollo de capacidad para delegar.
Diseño de futuro personal.
Confianza y control.
Adaptación a un cambio de ubicación en la organización.
Desarrollo de auto-confianza y capacidad de auto-gestión.