¿Querés hacer algo y no sabés qué? o ¿Sabes qué pero no sabés cómo?
Programa intensivo de 30 hs. de capacitación y Coaching, dirigido a emprendedores o personas que deseen desarrollarse personal y laboralmente, a quienes tienen una idea o están transitando la puesta en marcha de su emprendimiento.
Objetivo
El programa brinda herramientas para traducir las ideas en algo claro y concreto. Se busca que las personas descubran sus habilidades, capacidades y deseos, y reconozcan sus limitaciones trabajando en el logro de objetivos mediante técnicas de PNL y Coaching. Durante el proceso, el participante irá identificando lo que necesita para llevar adelante su proyecto.
Modalidad
- Clases Presenciales una vez por semana.
- Sesiones individuales de Coaching y tutorías.
- El triángulo del emprendedor: proyecto + recursos + habilidades.
- Ser emprendedor. Características. Observador, Modelos mentales y creencias que potencian o limitan tus acciones. OSAR (Observador-Sistema- Acción-Resultados)
- Modelo de Gestión Ontológica. Presentación
- Gestión de la realidad: ¿con que contas? ¿Qué necesitas tener en cuenta para dar el próximo paso? ¿Cuáles son los números que necesito conocer?
- Gestión de la posibilidad: Visión y diseño de futuro ¿Qué queres lograr? ¿Qué tan enfocados están tus objetivos con tu visión?
- Declaración de visión
- Objetivos SMART
- Gestión de las relaciones: ¿Quién necesitas SER para gestionar un proyecto exitoso? Relación con uno mismo. Relación con el equipo. Relación con clientes y proveedores.
- La escucha: una habilidad central. ¿Qué necesitas escuchar cómo emprendedor? (escuchar al mercado, escuchar clientes, escuchar equipo)
- Emociones que abren o cierran posibilidades. Miedo. Autoconfianza. Ambición, Pasión. Resignación.
- Gestión de la Acción y resultados: Ejecución: ¿Qué acciones necesitamos realizar? ¿Cómo nos coordinamos? Pedidos, ofertas, promesas ¿quién se compromete a qué? ¿Cuándo?
- ¿Cuál es la oferta que quiero ser para el mundo? El desafío de una oferta seductora. Valor agregado. Satisfacción de clientes. Plan de acción.
- Gestión del aprendizaje. Aprendizaje y cambio. Cambiar para conservar Resiliencia. Zona de confort vs zona de aprendizaje.
- Peer Coaching (Coaching de pares)